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施工管理の現状
建設業界の施工管理業務は人手不足が深刻であり、需要に対して供給が追いついていないのが現状です。人手不足の原因としては、労働者の高齢化や労働人口の減少などがあげられます。
施工管理業務においては、若手の人手不足が大きな課題です。若手が不足している理由は、建設業の労働環境は3K（きつい・汚い・危険）のイメージが強いからです。
この現状を改善するべく、国は建設業の働き方改革に取り組んでいます。具体的には、国土交通省が、建設業の新3K（給与・休暇・希望）を実現するための取り組みを行っています。
2024年4月には「建設業界の働き方改革」が実施され、時間外労働の上限規制が設けられました。国の取り組みによって施工管理業務の状況は、徐々に改善しているといえるでしょう。
激務といわれる施工管理の現状について詳しく知りたい方はこちらも参考にしてください。
「施工管理が激務って本当？評判の実情と働くやりがい・魅力」
出典：
国土交通省「新3Kを実現するための直轄工事における取組」
国土交通省「建設業における働き方改革」
日本の特徴からみる施工管理の将来性
電気やガス・水道などの生活に欠かせない設備を整える上で、施工管理は欠かせない仕事です。 日本の現状からみても施工管理の将来性は明るいといえます。具体的な理由について、詳しく解説していきます。
インフラや建築物の老朽化が進んでいる
施工管理の将来性が高い理由のひとつが、日本のさまざまなインフラや建築物の老朽化が進んでいることです。
トンネルや下水道、道路橋といった現存の社会インフラの多くは、高度経済成長期に構築されています。そのため、多くの老朽化が一気に進むことが見込まれているのです。
放置すればインフラとしての役割が果たせなくなるだけでなく、大事故につながるおそれもあります。
そのような事態を防ぐためにも、建築物の整備・点検などの継続的なメンテナンスが必要です。場合によっては、老朽化した建築物の解体や修復、建て直しなどの大掛かりな工事も必要です。
施工管理は、現場で必要な仕事であり、将来的に需要が落ちることは考えにくいでしょう。
復興工事の需要がある
復興工事の需要があることも、施工管理が重要な理由です。日本は震災や台風、豪雨などの自然災害が多いことから、復興工事の発注も多くあります。
土砂災害や堤防決壊など、災害によってインフラが破壊された場合は大規模な改修工事を行わなくてはなりません。
個人宅でも浸水や全半壊などの被害に遭えば、再建工事を行う必要があります。こうした災害による復興工事でも、施工管理は必要です。
都市開発で建物が建設されている
近年の日本では、大都市を中心に大規模な都市開発が行われています。また、地方都市開発も活発化しており、新たな建物が数多く建設されています。
都市開発では商業ビルなどの建築だけでなく、電線の地中化や公園整備、都市開発に伴うインフラ整備なども必要です。
開発が完了すれば人口が増えることを見越して、高層マンションなども建設されます。こうした都市開発の場においても、施工管理が求められるのです。
建設業界は売り手市場にある
建設業界が売り手市場にあることも、施工管理が重要視される理由です。日本で深刻さを増している高齢化の波は、建設業界にも押し寄せています。
国土交通省の発表によると、建設業就業者は55歳以上が約34％、29歳以下が約11％と高齢化が進んでおり、人手不足の状態です。今後も高齢になった建設業就業者が大量離職する見通しであり、若手の確保が急がれています。
建設現場では監理技術者、または主任技術者を配置するよう義務付けられているため、これらの役職に就ける施工管理の資格保持者の需要が高まっているのです。
出典：国土交通省「建設産業の現状と課題」
施工管理は将来性のある仕事としておすすめ！
就職・転職を考えるにあたって、「将来性のある仕事に就きたい」と思う人は多いでしょう。そのような人におすすめなのが、施工管理の仕事です。なぜ将来性を求める人に施工管理がおすすめなのか、その理由を３つ紹介します。
常に社会から求められる仕事だから
将来性を求める人に施工管理をおすすめする理由は、施工管理が常に社会から求められる仕事だからです。
先述の通り、日本ではインフラ整備や復興工事、都市開発など多様な工事が日々行われています。
特に、建設現場で監理技術者や主任技術者として働ける施工管理技士は、多くの建設関係企業から求められます。需要が安定しており、将来的に仕事を失う可能性は低いでしょう。
将来性のある仕事とは、単に高い年収が見込めるだけでなく、長期にわたって働き続けられるかどうかが重要です。どこかで工事がある限り需要のある施工管理は、将来性が高い仕事のひとつといえるでしょう。
給料が比較的良いから
給料が比較的良いというのも、施工管理をおすすめする理由です。施工管理は需要が高く、人手不足ということもあって、比較的給料が高い傾向があります。
特に、大規模な建設現場で主任技術者や監理技術者になれる1級施工管理技士の資格があれば、より収入アップが見込めます。
施工管理の給料について詳しく知りたい方はこちらも参考にしてください。
「なぜ施工管理会社の給料は高いのか？平均年収の相場も紹介」
やりがいの大きい仕事だから
ひとつの仕事を長く続けられるかどうかを考えたときに、給料の高さだけでなく、やりがいを求める人もいるでしょう。そんな人にも施工管理はおすすめです。
施工管理は社会インフラの再構築や復興工事など、社会貢献できる工事に関わることがあります。個人宅の新築や再建工事では、直接施主から感謝されることもあるかもしれません。
そうした建設現場で重要な役割を担える充実感や、社会貢献できた満足感、完成した建物を見たときの喜びは、大きなやりがいにつながるでしょう。
施工管理のやりがいについて詳しく知りたい方はこちらも参考にしてください。
「施工管理はやりがいにあふれる仕事！向いている人・向いていない人の特徴も解説」
施工管理が向いている人の特徴
施工管理に向いている人の特徴としては、リーダーシップがあることがあげられます。施工管理は複数人の現場作業員に指示を出し、現場をまとめていく立場です。リーダーシップを発揮して、現場の中心となって業務を進めていく必要があります。
また、工事においては小さなミスが命取りになることがあります。細かい部分に気を配れる能力や、ルールを徹底して守れる能力も必要といえるでしょう。
現場作業員に信頼してもらうためには、コミュニケーション能力も欠かせません。コミュニケーション能力が高いと、指示をわかりやすく作業員に伝えられるため、工事をスムーズに進めることができます。
施工管理は直接工事を行うわけではありません。しかし、現場に立って指示を出したり、作業のチェックをしたりする必要があるため、長時間の立ち仕事に耐えられるスタミナも求められます。
これらの特徴に当てはまる方は、施工管理に向いているといえるでしょう。
施工管理に向いている人の特徴について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
「施工管理に向いている人の特徴10選！向いていない人の特徴ややりがいも解説」
施工管理の仕事に就く方法
施工管理は未経験でも挑戦しやすい職種であり、必要な資格は特にありません。
未経験から施工管理にチャレンジする場合は、教育制度が整っており、スキルアップしやすい会社を選びましょう。どこの会社に応募するか悩んだ際は「共同エンジニアリング」がおすすめです。
大手ゼネコンとのつながりが強いため「やりがいをもって働きたい」「将来性がある会社が良い」という方に適した配属先が多くあります。また、教育制度や資格取得の支援制度が整っているのも特徴です。
施工管理として数十年働いてきた実績のあるプロが講師を務めており、未経験から始める方もしっかりとスキルや知識を習得できます。未経験でも新卒、中途採用でも歓迎しているので、ぜひ「共同エンジニアリング」に応募してみてください。
＞＞共同エンジニアリングへのご応募はこちら
2級建築施工管理技士の試験概要や難易度、効果的な勉強法を知りたい方はこちらも参考にしてください。
「2級建築施工管理技士の難易度は？試験の合格率や勉強方法も紹介」
施工管理としてキャリアアップする方法
施工管理としてキャリアアップする方法としては、大手ゼネコンへの転職があげられます。また、不動産やデベロッパーのような業種に転職することで、給料が大幅に上がりキャリアアップにつながる場合もあります。
転職の際には、施工管理の実績だけではなく、施工管理技士の資格が役立ちます。施工管理技士の資格は、以下の7種類がありそれぞれ1級と2級が存在します。
・建築施工管理技士
・建設機械施工管理技士
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・造園施工管理技士
施工管理技士は国家資格であり、各工事現場に１人は有資格者を置かなければいけません。そのため、施工管理技士を持っていると、多くの職場で重宝され転職にも役立つでしょう。
施工管理技士としてのキャリアアップ方法や役立つ資格について詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
「施工管理のキャリアプラン！役立つ資格やキャリアアップのポイントとは」
まとめ
建設現場で主任技術者や監理技術者になれる施工管理は、インフラ整備や復興工事など、大規模な工事が多い日本で重要性が高い仕事です。
建設業では高齢化が進むなか人手不足も深刻化してきており、施工管理は需要の高い仕事のため、比較的高い給与や安定性が見込めます。仕事に携わったときのやりがいも大きく、最近は働きやすい環境も整ってきているため、将来性がある仕事を求める人にぴったりでしょう。
施工管理技士の資格があると給料アップが期待できますが、未経験からでもチャレンジできます。充実した教育制度や資格取得支援制度を整えている会社も増えているため、就職・転職を考えているときの選択肢のひとつに加えてみてはいかがでしょうか。