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【前提】そもそも「成長できる」とは何かを考えよう
「成長できる仕事」は、一言で定義するのは難しいものです。例えば、ある人にとっては専門スキルの習得が「成長」と感じられる一方で、別の人にとってはリーダーシップの向上やマネジメント経験が成長の証となるかもしれません。
そのため、成長できる仕事を見つけるためには、まず自分自身がどのような方向性で成長したいのかを明確にすることが大切です。参考として、下記にいくつかの考え方を紹介しますが、あくまで一般的な指針であり、個々の目的によって異なることを理解しておきましょう。
成長する目的を考える
まず自分の目的を明確にすることが重要です。例えば、将来どのようなキャリアを築きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを具体的に言語化することから始めてみましょう。こうすることで、現状とのギャップを把握し、そのギャップを埋めるために必要な成長の方向性を見つけることができます。
目標が定まれば、成長のために取るべき行動がよりクリアになるでしょう。例えば、定めた目標を達成するためには、どのようなスキルを学び、どのような経験を積むべきかといった具体的な行動計画を逆算して立てることができるようになります。
成長の方向性を考える
目的を考えたら、次にどのような成長をしたいのかを整理しましょう。仕事において成長の方向性は、一般的に下記の3つに分類できます。
1.専門的な知識を深めるスペシャリスト
2.広範囲にわたるスキルを磨くゼネラリスト
3.マネジメントや指導において力を発揮するリーダーシップタイプ
これらのタイプの中で、あなたが目指すべき方向はどれに該当するのかを考えてみましょう。自分に合った成長の形を見つけることで、日々の仕事の中で成長を実感しやすくなります。
成長しやすい人の特徴を考える
成長しやすい人にはいくつか共通する特徴があります。まず、自己肯定感が高いことがあげられます。自己肯定感が高い人は失敗を恐れず、新しい挑戦にも積極的に取り組めるでしょう。これにより、成長のチャンスを掴む機会が増えます。
また、主体的に行動できる人も成長しやすいといえます。自ら学びや経験のチャンスを見つけに行く姿勢が、スキルアップや知識の習得につながるからです。
そして、素直さも大切な要素です。指導やフィードバックを素直に受け入れることで、効率的に知識や技術を身につけることができるでしょう。
成長できる仕事選びのポイント1｜事業や企業理念に将来性がある
仕事を選ぶ際、成長を感じられるかどうかは、その企業や事業の将来性と密接に関係しています。将来性のある企業は、社会の変化や技術の進化に適応しながら、新しい価値を生み出し続けています。これにより、社員一人ひとりも新たな挑戦の機会が多く、自己成長の場が広がります。
また、企業理念がしっかりしている会社では、明確な目標やビジョンに向かって組織が一丸となるため、成長意欲の高い社員にとってモチベーションを保ちやすい環境が整っています。
成長できる仕事選びのポイント2｜成長を支援する制度や文化が整っている
成長できる仕事を選ぶ際に注目すべきポイントのひとつは、会社が成長を支援する制度や文化をもっているかどうかです。
例えば、研修制度や教育プログラムの仕組みが整備されている場合、日々の業務に新たな視点を取り入れられる機会となります。また、メンターやコーチがいることで、具体的なアドバイスを受けながら自分の成長を実感しやすくなります。
さらに、成長できる文化が整っている企業では、従業員同士が切磋琢磨し合いながら、新しい知識やスキルを習得します。その結果、自身の成長を感じやすくなり、業務にやりがいを感じやすくなるという利点もあります。
こうした環境で働くことで、長期的に見ても自分のキャリアをしっかりと築いていくことができるでしょう。
成長できる仕事選びのポイント3｜業界が成長している
業界自体が成長しているかどうかも重要なポイントです。
まず、成長中の業界は新しいプロジェクトや需要が増え続けているため、社員にとっても多くの挑戦や学習の機会が生まれます。例えば、急成長中のIT業界では、AIやクラウドコンピューティングなど、次々と新しい技術が導入されており、社員は常に最新の技術に触れることが求められます。また、変化に適応する能力も鍛えられるでしょう。
さらに、成長中の業界では企業の拡大にともない、管理職やプロジェクトリーダーなどの新たな役職が必要とされるため、キャリアアップのチャンスも豊富に存在します。例えば、電子部品や半導体に関連する業界は、世界的な需要の増加にともない、社員が新技術を習得する機会が増え、自己成長に直結しています。
ここでは、上記を踏まえて、自分の成長を実感しやすい業界の一例を紹介します。
IT業界
IT業界は急速な技術革新が進んでおり、AI、ビッグデータ、IoT、クラウドサービスなど、さまざまな新技術が次々と登場しています。これにより、常に新しい知識の習得が求められるため、自己成長の機会が多い業界といえます。
主な就職先としては、ITコンサルティング会社、システムインテグレーター、ソフトウェア開発会社などがあげられます。
電子部品・半導体業界
電子部品や半導体業界は、スマートフォンや自動車の電動化、家電の進化などにともない、需要が急増しています。IT業界と同様に技術革新が進んでおり、新しい製品が次々と市場に投入されているため、成長できる機会が多いのが特徴です。
主な就職先としては、半導体メーカー、電子部品メーカー、エレクトロニクス製造会社などがあります。
建設業界
建設業界は、老朽化対策や災害対策、大阪万博を中心とした大規模な建設プロジェクトなどの需要が高まっており、今後も安定した成長が期待されています。2023年度の建設投資は70兆円を超え、増加傾向にあります。特に、インフラ整備や都市再開発の分野で多くのプロジェクトが進行しており、建設業界全体が発展を続けています。
主な職種には、施工管理、CADオペレーター、職人などがあります。各職種にはそれぞれ専門的なスキルが必要で、自己成長の場として魅力的です。
建設業界の各職種については、こちらの記事も参考にしてください。
エンタメ業界
エンタメ業界は、映画、音楽、ゲーム、メディアなど、幅広い分野で発展を続けており、特にデジタル技術の進化とともに、新しいコンテンツが次々と生み出されています。クリエイティブな発想が求められるため、常に成長を実感できる環境が整っています。
主な就職先としては、映像制作会社、ゲーム開発会社、音楽プロダクション、広告代理店などがあげられます。
医療業界
医療業界は、社会の高齢化や医療技術の進化にともない、今後ますます需要が増加していくことが予想されています。最新の医療技術や設備の導入に際し、常に学び続ける必要があるため、成長の機会が豊富です。
主な就職先としては、病院、医療機器メーカー、製薬会社、介護施設などがあります。
共同エンジニアリングは未経験でも成長できる環境！
共同エンジニアリングは、建設業界で成長を目指したい方におすすめです。
未経験者を積極的に採用しており、業界未経験から「手に職」をつけることが可能です。充実した研修制度が設けられているほか、資格取得支援制度も充実しており、専門的な知識を身に付けながら成長できる仕組みが整っています。興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
まとめ
「成長できる仕事」とは、個々の目標に応じて異なるものであり、専門スキルの向上やリーダーシップの強化など、さまざまな成長の形が考えられます。
成長するためには、まず自身の成長の方向性を明確にした上で、企業の将来性や、成長を支援する制度があるかどうか、業界が成長しているかなどを考慮して選びましょう。特にIT業界や建設業界などは、自己成長を実感しやすい環境です。
今回の記事を参考に、あなたのキャリア成長に最適な業界や企業を見つけましょう。