女性の稼げる仕事例
国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査によると、女性の平均年収は316万円です。これを基準に、より高収入を得られる仕事を紹介します。
出典：国税庁「令和５年分 民間給与実態統計調査」
仕事例1｜営業
営業職は、商品やサービスを提案、販売する仕事です。成果に応じてインセンティブが支給されることが多く、頑張り次第で高収入を得ることができます。
営業職に従事する女性の平均年収は約396〜520万円とされ、経験を積んだりスキルを磨いたりすることでさらに年収アップが期待できます。コミュニケーション能力が活かせるほか、特に女性向けの商品を取り扱う場合、女性ならではの視点が強みになるでしょう。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
仕事例2｜コールセンター
コールセンターでのオペレーター業務は、顧客対応や問い合わせ対応を担当する仕事です。商品説明からクレーム対応まで、多岐にわたる業務があり、経験やスキルを積むことで給与が増加します。
コールセンター業務に従事する女性の平均年収は約340万円です。リーダーやスーパーバイザーなどの役職に昇進すれば、年収500万円以上を狙うことが可能です。働きやすさや福利厚生が充実している企業も多く、長く働き続けられる環境が整っています。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
仕事例3｜保険外交員
保険外交員は、保険商品の提案や契約手続きを行う仕事です。顧客を増やしていくことで、収入も比例して増えていく点が特徴です。歩合制の報酬体系が多く、自分の努力次第で高収入を目指せます。
保険外交員として従事する女性の平均年収は約402万円ですが、トップセールスになると1,000万円以上の年収を狙うこともできます。フレキシブルな働き方ができるため、育児と両立しやすい点も魅力です。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
仕事例4｜施工管理
施工管理は、建設現場での作業を管理、監督する仕事です。女性でもチャレンジできる職種で、年収も高い傾向があります。
施工管理として従事する女性の平均年収は約488万円で、資格取得や実務経験を積み重ねることでさらなる収入増加が期待できます。
また、未経験からでも施工管理を目指すことができ、資格取得支援や育児休業制度を利用しながら正社員として働ける企業も増えています。
女性が実際に施工管理として働く魅力や課題については、こちらの記事の参考にしてください。
【実際の声】女性が施工管理で勤務して良かったこと・きついと感じたこと
施工管理やその他建設業の職種にて、未経験からでも手に職をつけて、収入アップを目指したい女性におすすめなのが「共同エンジニアリング」です。社員の約4割が女性で、スキルアップをサポートする資格取得支援制度が整っているため、経験がなくてもスキルを磨けます。また、育児休業の取得実績もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。正社員採用（試用期間中は契約社員）であり、安定した収入とスキルアップを目指したい方におすすめです。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
仕事例5｜Webマーケター
Webマーケターは、インターネットを活用したマーケティング戦略を立案、実行する仕事です。市場分析や広告運用、SEOなど多岐にわたる業務を担当し、専門的なスキルが必要とされます。
Webマーケターとして働く女性の平均年収は約534万円ですが、経験や実績を積むことで1,000万円以上の収入も狙えます。独立してフリーランスとして働くこともでき、自由な働き方を選べる点も魅力です。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
仕事例6｜Webデザイナー
Webデザイナーは、Webサイトのデザインやレイアウトを担当する仕事です。デザインスキルやプログラミングの知識が求められますが、専門的な技術を身に付けることで高収入を目指せます。
Webデザイナーとして従事する女性の平均年収は約443万円ですが、フリーランスとして独立すれば努力次第で年収1,000万円も狙えます。多様なプロジェクトに携わり、スキルアップしながら収入を増やせる仕事です。
出典：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」
女性が稼げる仕事に就くためには
女性が稼げる仕事に就くためには、事前の準備と努力が欠かせません。自分のスキルや経験を磨くことはもちろん、業界の動向を理解し、戦略的に就職、転職活動を進めることが重要です。ここでは、女性が効率的に稼げる仕事に就くためのポイントを3つ紹介します。
ポイント1｜早くから就職・転職活動を始める
就職や転職活動を早くから始めることで、時間をかけて情報収集できます。
特に、女性が稼げる仕事は多岐にわたり、その中から自分に合った職種を見つけるには十分な準備が必要です。早めに活動を開始することで、業界のトレンドや求人情報に精通し、条件の良い仕事を選びやすくなります。
また、時間をかけてリサーチを行うことで、入社後のギャップを最小限に抑えられ、安心してキャリアを築くことが可能です。
ポイント2｜資格取得に挑戦する
資格を取得することで、就ける仕事や職業の幅が広がります。資格は自分のスキルを証明する手段となり、採用担当者に対して能力をアピールできる大きな武器となります。
特に、高収入が期待できる職種では、応募条件で「資格必須」としている企業も少なくありません。もちろん、資格の取得は簡単ではありませんが、その努力は確実に将来の収入アップにつながります。
ポイント3｜専門的な知識や技術を身に付ける
どの仕事や職業においても、専門知識や技術、スキルがあれば就職、転職に有利です。特に、女性が稼げる仕事に就きたい場合、他の人にはない専門性を持っていることは大きな強みになります。
例えば、ITスキル、語学力、マネジメント能力などは、多くの業界で求められているスキルです。これらを身に付けることで、収入が増えるだけでなく、安定したキャリアを築くことができます。
女性が稼げる仕事を選ぶ際に注意すべきこと
女性が高収入を目指して仕事を選ぶ際には、いくつかのポイントに留意することが重要です。ここでは、女性が稼げる仕事を選ぶ際に注意すべき点を4つ解説します。
注意点1｜平均より給料が明らかに高い仕事
未経験にもかかわらず、月収30万円以上を提示するような求人には注意が必要です。一般的に、女性全体の平均月収は約28万円であり、中でも10代女性の平均月収は20万円、20代前半では24万円とされています。未経験で30万円以上の給与は、平均を大きく上回っているといえます。
高給の背景には、厳しい労働環境や不安定な雇用条件があることが少なくありません。そのため、給与の高さに惹かれる前に、給与形態や労働条件、人間関係や職場の雰囲気、定着率などをしっかりと確認しましょう。高収入の仕事には相応の理由があることを念頭に置き、慎重に検討することが大切です。
注意点2｜入社手続きに不安がある企業
労働条件通知書や契約書を発行しない企業には注意が必要です。労働条件通知書には、求人票に記載された条件や面接時に合意した内容などが明記されており、契約の根拠となる重要なものです。
労働条件通知書がない、もしくは詳細な条件が記載されていない場合、後から条件を変更されるリスクが高まります。また、反故となるリスクもあります。
人材紹介会社や企業の担当者が入社を急かす場合も注意しましょう。職場環境や雇用条件に何らかの問題が含まれているおそれがあります。内定承諾や入職を急かされた際は、配属先の社員と直接話をして職場の実情を確認するなど、情報収集を行いましょう。
注意点3｜ワークライフバランスが重視されていない職場
高収入を得るためにはハードワークが求められることも多いですが、ワークライフバランスを犠牲にするような働き方は避けるべきです。長時間労働や過度なストレスが続く環境では、家庭や友人との関係が損なわれるだけでなく、心身の健康にも悪影響を及ぼすおそれもあります。
職場選びの際には、自分が望む働き方が実現できるか、バランスを保ちつつ稼ぐことができるかを見極めることが大切です。職場環境や働き方の特徴を理解し、長期的に充実したキャリアを築けるかどうかをしっかり考えてみましょう。
注意点4｜男性優位の職場
高収入を目指せる職場の中には、実力主義の男性社会が色濃く残っている場合があります。女性の割合が低い職場では、女性のライフイベントや体調に対する理解が不足している可能性があり、サポート体制も不十分なことがあります。
こうした環境で働く場合、高い収入を得られる一方で、心身の負担が増すことが懸念されます。就職や転職を考える際には、職場の女性比率や社内制度、サポート体制を事前に確認し、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。
まとめ
女性が稼げる仕事は、営業やコールセンター、保険外交員、施工管理、Webマーケター、Webデザイナーなど、スキルや努力次第で高収入を目指せる職種が多く存在します。
就職や転職を成功させるためには、早くからの就職・転職活動のほか、資格を取得したり専門知識を習得したりすることで有利に進められます。
また、実際に仕事を探す際は、給与の高さだけをみるのではなく、職場環境やワークライフバランスなども含めて総合的にチェックしましょう。
