女性の活躍

女性でも働きやすい、女性建設エンジニアの魅力

共同エンジニアリングでは、
全国各地で女性が活躍中です。

  • 女性の割合※1 32% 業界平均16% 約2倍※2
  • 平均年齢※1 27.6
女性32% 男性68%

※1 2022年12月時点の女性技術社員  
※2 2020年厚生労働省「労働力調査」より

女性技術者も活躍できる理由は?

建設現場での活躍には、必ずしも男性に優位な体力や大きな体格が求められるわけではありません。例えば、注意深い観察力や綺麗好き、慎重で細かな作業が得意な方は、設計や品質管理など細部にわたる重要な役割を果たすことができます。これらは性別に関係なく、むしろ個々の特性によるものです。

こんな特性が活躍のポイント!

  • 細かいところまで目が行く
  • 慎重、きめ細か
  • 全体像がみえる
  • 綺麗好き
  • 気配りができる

安全管理

  • 現場の資材が整理整頓されていて事故が防止される
  • 熱中症やヒヤリハットを事前に防ぐ

品質管理

  • 写真や書類を大事に扱う
  • SNS慣れしている場合、写真撮影のセンスがある
  • 資材の寸法・材質確認が行き届く

工程管理

  • きめ細かな計画立てが比較的上手くいく

施工管理という仕事の魅力

  • 力仕事がないから性別関係なく働けます。自分が工具を使って工事作業をすることもなく、重い荷物を運ぶことはほぼありません。
  • デスクワークとの違いは体を動かす機会が多いこと。特に大きな現場では1日1~2万歩と移動が多く、運動不足が解消され健康も維持できます。
  • 場所を選ばず全国で通用する技術です。手に職が就くため、ライフイベントで仕事から離れても、復職しやすい仕事です。

KYODOで女性が働きやすい理由は?

働きやすい現場

トイレ・更衣室などが完備されている、事務所が(主要)駅近く通勤しやすい場所にある、など、働きやすい現場が選ばれています。

内勤社員にも女性

内勤の社員では全体の42%が女性です。女性ならではの相談をできる相手が、キャリアサポート、営業、採用担当各部署にいるため、安心感があります。

イベント・アンケート

社内で座談会や、働き方についてのアンケートを定期的に実施しています。女性技術社員同士で情報交換・交流する機会にもなっています。

ライフイベントの変化があっても、長く続けられるサポートがあります

産休育休→復帰→復帰後のキャリア相談あり or キャリアチェンジで内勤部署へ転籍

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