未経験の職種に転職することはできる？
未経験の職種に転職することは可能です。しかし、未経験といってもさまざまなタイプがあります。転職を考える際には、自分がどのタイプに当てはまるかを理解することが重要です。
また、企業によっては未経験者を積極的に採用する理由があり、その背景を知ることで、より転職活動をスムーズに進めることができます。
ここでは、転職における未経験の種類と、企業が未経験者を採用する理由を解説します。
転職における「未経験」の種類
未経験にはいくつかの種類が存在します。それぞれのタイプを理解することで、自分の状況に適した転職先を見つけやすくなります。
まずは「職種未経験者」です。この場合、同じ業界内で異なる職種に挑戦するケースが該当します。例えば、IT業界の営業職からIT業界の事務職に転職する場合は、職種未経験となります。同じ業界の知識や経験はあるものの、新しい職種に対するスキルや知識は不足しているという状態です。
次に「業界未経験者」です。このタイプは、今まで経験したことのない業界の同じ職種に転職するケースを指します。例えば、製造業の営業職からIT業界の営業職へ転職を考えている場合、業界未経験となります。職種のスキルは活かせるものの、業界特有の知識や文化には慣れていないのが特徴です。
最後に「職種・業界ともに未経験者」です。これは、まったく異なる職種・業界に転職するケースです。例えば、製造業の営業職からIT業界のエンジニアへの転職を希望する、などが当てはまります。このタイプは、まったく新しい分野に挑戦するため、特に積極的な学習意欲や柔軟性が求められます。
企業が未経験者を採用する理由
未経験者には経験者にはないメリットがあるため、積極的に採用する企業も多くあります。企業が未経験者を採用する理由は下記の通りです。
中長期的な成長を期待しているため
企業は、未経験者を中長期的な成長の観点から採用することがあります。
経験者に比べ、未経験者はゼロからスキルを身に付けるため、企業文化や方針に染まりやすく、会社独自のスキルやノウハウを吸収してもらいやすい傾向があります。そのため、将来のリーダー候補として未経験者を育成する企業も少なくありません。
外部から新しいアイデアを取り入れたいため
新しいアイデアや視点を取り入れたいと考える企業は、あえて未経験者を採用することがあります。
経験者は、これまでの経験に基づいた考え方にとらわれがちですが、未経験者は新しい発想を持ち込みやすいため、組織に新しい風をもたらすことを期待されています。
人手が足りないため
一部の業界や職種では、人手不足が深刻な問題です。
特に、成長産業やIT関連の分野では即戦力となる人材が不足しているため、未経験者を採用して育成する方針を取る企業が増えています。未経験者を採用することで、新たな労働力を確保し、長期的に事業を継続・拡大していく狙いがあります。
未経験から転職しやすい職種10選
ここでは、未経験からでも転職しやすい10の職種を紹介します。それぞれの職種の特徴と、なぜ転職がしやすいのか詳しく解説します。
転職しやすい職種1｜オフィスワーク
オフィスワークは事務職などを含む、デスクワークがメインの仕事です。
PC操作の基本スキルがあれば未経験でも挑戦しやすい職種です。企業によっては研修制度も充実しており、データ入力や電話応対などシンプルな業務からスタートできます。
転職しやすい職種2｜営業
営業職は幅広い業界で募集があり、未経験者の採用にも積極的な企業が多い傾向です。
営業スキルは経験を通じて身に付けることができるため、未経験でも努力次第で結果を出しやすい職種です。顧客とのコミュニケーション能力や業界・商品知識をしっかりと身に付ければ、将来的にキャリアアップも期待できます。
転職しやすい職種3｜テレマーケティング
テレマーケティングは、電話を通じて商品やサービスの案内を行う職種です。
特別なスキルや経験は必要なく、研修で基本的な対応方法を学べるため、未経験者でも始めやすい職種です。コミュニケーション能力が重要となりますが、それさえ身に付いていれば比較的早く業務に適応できます。
転職しやすい職種4｜販売・接客
販売や接客業は、経験を問わず募集が多い職種です。
店舗での販売や、飲食店での接客などさまざまな形態の業務があり、自分に合った働き方を選ぶことができます。また、対人スキルを磨くことで、将来的に他の職種への転職にも役立ちます。
転職しやすい職種5｜受付
受付業務は、企業の顔として来客対応を行う職種です。
オフィスビルや病院、企業の受付などさまざまな職場で求人があり、基本的なマナーやコミュニケーション能力があれば未経験からでも始めやすい職種です。また、ビジネスマナーを身に付ける機会が豊富で、社会人としてのスキルを高めることができます。
転職しやすい職種6｜施工管理
施工管理は、建設現場でのスケジュール管理や安全管理を行う職種です。
未経験からでも転職可能で、入社後に必要なスキルを学べる環境が整った企業もあります。特に、建設業界に興味がある方にとっては、未経験から手に職をつけられる魅力的な選択肢です。正社員採用のチャンスも多く、長期的なキャリア形成が期待できます。
施工管理に向いている人の特徴はこちらの記事でも紹介しています。
未経験から施工管理職への転職をお考えなら、共同エンジニアリングがおすすめです。充実した研修制度により、未経験からでも専門スキルを習得でき、手に職をつけることができます。「ものづくりに興味がある」「人と話すことが好き」「建設業界でキャリアを築きたい」という方や、「興味があって話を聞いてみたい！」という相談も受け付けています。
転職しやすい職種7｜ITエンジニア
ITエンジニアは、未経験からでも採用されるケースが増えています。
基本的なプログラミングやITに関する知識は必要ですが、未経験者向けの研修制度やオンライン学習サービスを活用することで、スキルを身に付けることが可能です。特に、IT業界は人材不足が深刻であり、未経験でも転職のチャンスがある職種です。
転職しやすい職種8｜広報
広報職は、企業や製品の情報を発信する仕事です。
一定の経験が求められる場合もありますが、コミュニケーション能力や文章力をアピールできれば、未経験でも十分にチャレンジできる職種です。
転職しやすい職種9｜美容関連
美容関連の職種は、エステティシャンや美容部員など多様な業務があり、未経験からでも転職できます。
企業によっては研修制度が充実しているため、美容の知識がなくても問題ありません。美容に興味がある方や、人と接するのが好きな方に向いている職種です。
転職しやすい職種10｜介護福祉系
介護福祉系の職種は、特に高齢化が進む現代社会においてニーズが高まっており、未経験者でも歓迎されやすい職種です。
初任者研修などの資格を取得することで、転職の際に有利になります。人の役に立ちたいという気持ちがあれば、未経験からでも挑戦できます。
未経験から転職を成功させるコツ
未経験から転職を成功させるには、入念な準備と計画が必要です。特に、転職活動において自分をどうアピールするかが重要なポイントです。ここでは、未経験から転職を成功させるための3つのコツを紹介します。
コツ1｜転職における目的を明確にする
未経験の業界や職種に挑戦する場合、なぜその業界や職種を選んだのかという目的を明確にすることが重要です。目的が不明確だと、採用担当者に自分の熱意や将来のビジョンが伝わりにくく、選考で不利になることがあります。
また、3年後、5年後、10年後のキャリアビジョンを具体的に描いておくことも大切です。長期的な成長が期待できる人材と評価されることで、未経験でも採用の可能性が高まります。自分が何を成し遂げたいのか、どのようなスキルを身に付けたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。
コツ2｜納得度の高い志望動機を準備する
未経験者の場合、採用担当者はスキルよりも志望動機を重視する傾向があります。特に、「なぜ未経験の分野を選んだのか」「なぜその業界や職種に興味をもったのか」を具体的に説明できるようにしておくことが大切です。
これまでの経験をどのように活かせるのかを考え、貢献できるポイントをアピールしましょう。例えば、前職で培った対人スキルや問題解決能力を新しい職場でどう活かすかを具体的に示すことで、採用担当者にポテンシャルを伝えることができます。
コツ3｜意欲をアピールできる要素づくりを行う
未経験からの転職を成功させるためには、学ぶ意欲を具体的に示すことが重要です。例えば、「転職先で役立つ資格を取得するため勉強をしている」、「スキルを習得するために専門のスクールに通っている」など、実際に行動していることを伝えることで、自分の成長意欲をアピールできます。
このように、自分がどのような準備をしているかを明確に示すことで、採用担当者に「この人は未経験でも学ぶ意欲がある」と思ってもらえます。経験不足を補うために努力していることをしっかりと伝えることが、転職成功への鍵となります。
まとめ
未経験からの転職は、適切な準備と戦略があれば成功につなげることが可能です。企業は中長期的な成長や新たな視点を期待して、未経験者を積極的に採用しています。自分の目的を明確にし、志望動機をしっかりと準備しましょう。特に意欲を示すための努力は重要なポイントとなります。