- 共同エンジニアリング株式会社 中途採用サイト
- >
- 採用情報
- >
- 募集要項 / CADオペレーター 1からの育成プログラム
未経験者採用募集要項
【CADオペレーターのおすすめポイント】
- 残業少なめ!土日休みのお仕事なので仕事とプライベートを両立させられる。
- 自分の関わった設計図が建設工事の中心となり、形や地図に残っていくモノづくりの喜びを感じられる。
- 研修が充実しているので未経験からのチャレンジも歓迎。
- WEB面接も行っております。お気軽にご相談ください。
「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」という方、「事務だけではなく、技術やスキルを身につけたい」という方。
CADソフトが描く図面は、私たちが生活していく中で使用する「モノ」には必要不可欠な「製品を作る基礎」となります。
建築だけでは無く、機械や自動車など「モノづくり」がある限り仕事が耐えることはありません。これからは3次元のCADの需要も高まり、スキルの高いCADオペレーターが求められています。
CADオペレーター 募集要項
応募職種 | 正社員/CADオペレーター 1からの育成プログラム |
---|---|
研修の内容 | 建設全般の基礎からソフトスキルを習得いただきます。 ※研修の⽇数や内容は⾯接時に詳しくお伝えします。少しでも求⼈内容にご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください。採⽤担当⼀同お待ちしております。 ■建築基礎知識
■設備CAD(TfasCAD)1)基本操作
2)応用操作
※未経験採⽤からの⼊社組も現場にて活躍中!2018年は900⼈以上が未経験採⽤向けの研修を受講し、2019年も1,000⼈以上が研修受講しました(いずれも実績)。建設業界を熟知したベテラン講師の講義が現場をイメージしやすいと好評です! ※新型コロナウイルスの感染拡大防止を優先しております。入社時期の状況により研修内容に変更の可能性がありますので、応募や面接の際にご確認ください。 |
仕事の内容 |
【CADオペレーター 未経験OK】商業施設やマンション、駅、病院などの新築、改修工事における設備工事もしくは建築工事(建築CAD)の図面作成、修正、サポート等
「建設現場の施工管理職(施工管理サポート)」と「プラント現場の施工管理職(施工管理サポート)」も同時募集中です。どちらも未経験者求人です。まだ仕事内容がイメージ出来ない方は職種のご相談も承っております。「応募する」よりご相談ください。 |
求人条件 | 業界未経験者 40歳以下(※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため)で、高卒でもやる気と向上心があれば歓迎! PC基本操作(Word、Excelで色付け、線をつける程度) 【求める人材】下記のような方を歓迎します!
CADオペレーターとして新たな挑戦をしてみませんか?中途入社のハンデは一切なくキャリアアップを目指せます! ※本求⼈はindeedへの掲載もしております。 ※CAD未経験可の求人をお探しですか?研修時にCAD知識が身につく「建設エンジニア(施工管理サポート/正社員)」も採用強化中です!まずはご応募ください。 |
雇用形態 | 正社員 (試用期間中は契約社員となります。条件等の変更はありません。) |
給与 | 1年目:180,000円~210,000円 3年目:210,000円~250,000円 5年目:250,000円~300,000円 等 ※上記はあくまでも月収例であり、当該給与額を保障するものではありません。 |
勤務地 | 全国の各事業所(都道府県)所在地 他
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・札幌市・仙台市・さいたま市・千葉市・横浜市・川崎市・相模原市・新潟市・静岡市・浜松市・名古屋市・京都市・大阪市・堺市・神戸市・岡山市・広島市・北九州市・福岡市・熊本市・倉敷市水島・岩国市・桑名市・いわき市・上尾市・川口市・志木市・草加市・戸田市・蕨市
|
就業時間 | 9:00~18:00(うち休憩60分)※配属現場により異なる場合があります 研修期間中は就業時間が異なる場合があります。 |
休日・休暇 | 週休2日(土日休み ※一部シフト勤務の現場あり)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、特別休暇 等 年間休日120日程度 土日休みのお仕事なのでプライベートライフが充実できます。 ※配属部署により異なる |
待遇・福利厚生 | 手当:職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 昇給:年1回(社内規定による) 賞与:年2回(社内規定による) 加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金 交通費:全額支給(上限なし) 資格取得支援制度:有り 育児休業取得実績:有り |