キャリアパス
経験やスキルから的確なキャリアプランを提案

社員が抱える「思い・改善点」を
「プラス」に変える
BREXA Engineeringでは社内全体でサポートを行い、「社内情報連携」「適正配属」「キャリア形成」の3つの項目を強化しています。
カウンセリング面談や社内研修を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合っていただき、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。

一人ひとりのキャリアを
一緒に考えます
キャリアアドバイザーと呼ばれる選任アドバイザーがあなたに最適なキャリアプランをご提案します。 BREXA Engineeringのキャリアアドバイザーは、建設業界・職種ごとのプロフェッショナルなので、各業態の動向や企業ニーズをきめ細かく把握し、あなたの経験やスキルを的確に理解した最適なキャリアプランのご提案ができます。
入社早々はまだまだ現場で指導してもらう立場から、ようやく仕事を覚えてきた3年後、そして10年後にはお客様にとっても、なくてはならない存在になれるよう会社は常にバックアップしていきます。

年収モデル
例:Aさん・25歳・技能案件で勤続3年後の場合



