リターン採用
BREXA Engineering
OB・OG の皆さまへ
一度BREXA Engineeringを退職し、
社外での経験や視点をもつ皆さんこそ、
BREXA Engineeringを成長に導く原動力になる。
社外での経験や視点をもつ皆さんこそ、
BREXA Engineeringを成長に導く原動力になる。
※リターン採用 = 一度退職した方が再び応募できる制度です。
ABOUTリターン採用とは？
BREXA Engineeringを
退職された方へ向けた
再入社の仕組みです。
退職された方へ向けた
再入社の仕組みです。
転職、独立等
再入社
BREXA Engineeringは、コロナ禍での再生・変革を経て、再び成長に向けた軌道に乗ろうとしています。
これから先、BREXA Engineeringが更なる成長を目指していくためには"多様な人財"が必要不可欠です。
一度共同エン ジニアリングを退職し、社外での経験や視点をもつ皆さまこそ、BREXA Engineeringを成長に導く原動力になると考えています。育児や介護・キャリアアップなど様々な理由でBREXA Engineeringを退職された皆さまが、退職後に培ってきた経験やスキルを活かして、再びBREXA Engineeringで輝いていただけることを願っています。
これから先、BREXA Engineeringが更なる成長を目指していくためには"多様な人財"が必要不可欠です。
一度共同エン ジニアリングを退職し、社外での経験や視点をもつ皆さまこそ、BREXA Engineeringを成長に導く原動力になると考えています。育児や介護・キャリアアップなど様々な理由でBREXA Engineeringを退職された皆さまが、退職後に培ってきた経験やスキルを活かして、再びBREXA Engineeringで輝いていただけることを願っています。
MODEL CASEリターン採用から活躍している社員
希望に合わせて
働くことができる
働くことができる
別業界や別職種に
挑戦するため退職
挑戦するため退職
転職を経験するも入社前後でギャップがあり、
経験のある施工管理で
再度スキルアップ・年収アップを目指す
経験のある施工管理で
再度スキルアップ・年収アップを目指す
家族の介護が必要に
なったため退職
なったため退職
家庭が落ち着き長年のキャリアを武器に
施工管理として現場の即戦力へ
施工管理として現場の即戦力へ
出産・育児を機に家庭に
専念するため退職
専念するため退職
子どもが大きくなり事務職として
育児と両立できるベストな働き方を確立
育児と両立できるベストな働き方を確立
FLOW応募から入社までの流れ
REQUIREMENTS募集要項
| 職種 | 施工管理、CAD オペレーター、設計、事務 オペレーション&メンテナンス、ビルメンテナンス |
|---|---|
| 給与 | ※能力・経験などを考慮し、当社規定により決定いたします |
| 就業時間 | 8～17時or9時～18時 ※就業先に準じて異なります |
| 勤務地 | 全国の希望勤務地 |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 ★年間休日 120日以上 ※就業先に準じて異なります |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 諸手当 | 職務手当、資格手当 ※社内規定あり、割増賃金 等 |
| 各種条件 | BREXA Engineeringの社員として 3 か月以上勤務し、自己都合退職された方 年齢：55歳まで（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） |
| 待遇・福利厚生 | ・手当：職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 ・昇給：年1回4月（社内規定による） ・賞与：年2回7月・12月（社内規定による） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。 ・交通費：全額支給（上限なし）・資格取得支援制度：有り ・育児休業取得実績：有り・会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり ・定期健康診断制度（婦人科健診含） ・キャリアアドバイザー制度 |
Q＆Aよくある質問
Q. 雇用形態や待遇面は退職時と同じ内容での入社になりますか。
A. 現在のスキルや在籍期間、ご希望されるポジションと雇用形態に併せて処遇を決定していきます。
詳細は面談時にご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
詳細は面談時にご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
Q. 元々のポジション以外の業務を希望することは可能ですか。
可能です。
未経験からの職種でも研修に参加できる場合があります。
施工管理・オペレーション&メンテナンス・ビルメンテナンス・CAD オペレーターは随時受け入れ研修を実施しています。
(※時期や条件により受け入れ基準あり )
配属先業務もご自身のスキルに合わせて選定していくため、未経験や同職種でもブランクがある方でも幅広いご応募をお待ちしています。
未経験からの職種でも研修に参加できる場合があります。
施工管理・オペレーション&メンテナンス・ビルメンテナンス・CAD オペレーターは随時受け入れ研修を実施しています。
(※時期や条件により受け入れ基準あり )
配属先業務もご自身のスキルに合わせて選定していくため、未経験や同職種でもブランクがある方でも幅広いご応募をお待ちしています。
Q. 現在、勤務中のため平日の日中に面談を受けるのが難しいのですが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。
A. 可能です。ご都合に合わせて日程を組みます。お電話でもご相談可能です。
