福利厚生について

働きやすい環境整備の取り組み

ワークライフバランスの充実

一人ひとりの社員が技術者として成長し続け、使命をもって仕事に取り組めるように、私たちは働きやすい環境づくりの整備に取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みのほか、出産後の職場への復帰や育児と仕事との両立を支援するための産前産後休暇や育児介護休暇も整備。
働きやすい環境を整備することで、仕事と家庭、育児や介護などそれぞれのワークライフに対応した働き方が実現できるようサポートしています。

成長を支え、安心して働ける仕組み

社会保険・健康

健康保険
厚生年金
雇用保険
労働災害補償保険（労災）
定期健康診断

各種手当・祝い金

交通費全額支給
残業手当
資格手当
結婚祝い金
出産祝い金
社内評価制度あり

研修制度

自社オリジナル研修
資格取得支援制度
社内専用ポータルサイトで過去研修の履修
KENスクール・総合資格学院と提携しています

住宅補助

借り上げ社宅制度があり、配属先の近くで社内規定に沿って手配します。該当者には住宅手当も支給します。

住宅控除（※1）
引っ越し費用負担
家具付き物件の用意
初期費用（敷金礼金）負担
借り上げ社宅制度で一人暮らし支援

休暇制度

基本的に週休2日制です。その他、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇などもあります。(※2)

出産休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

その他

会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり
作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給
専任キャリアアドバイザー制度
夏バテ対策アイテムの配布

※1会社都合の場合のみ適応
対象：配属先から自宅までが公共交通機関を利用して1時間30分以上かかる方は全員対象
概要：会社で物件の手配・契約まで行います（内見の必要なし）。家具付きの物件を用意します冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機などを用意する必要はありません。配属後の引っ越し代も会社で負担
※2現場カレンダーに準ずる