よくある質問
入社前・入社後のよくある質問
勤務形態・就業条件等について
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研修等はありますか？
入社時に、社会人マナー研修、CAD研修、建設座学等を行っています。
技術実務は、現場で学ぶことも多いです。
また、フォローアップ研修や、勤務年数に応じたマネジメント研修も実施しています。 -
福利厚生について教えてください。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅（単身者向けの家具家電あり物件も用意）
資格取得支援制度（オンライン研修）
定期健康診断制度（婦人科健診含）
会員保養施設（宿泊料金・チケット等）割引
社員紹介制度（お祝い金支給あり）
レンタカー貸し出しあり
ガソリン代支給 -
休日について教えてください。
休日は現場カレンダーに準じます。
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育児休業の制度はありますか。
あります。詳しくはこちらをご覧ください。
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有給休暇はありますか？
あります。入社半年で10日間の有給休暇が付与され、毎年5日の消化が必須です。
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寮や社宅制度はありますか？
あります。条件を満たした移動があった場合に社宅申請が可能です。
配属先の近くで社内規則に沿って手配します。 -
車通勤は可能ですか？
原則として、公共交通機関を利用していただきます。
勤務地によっては自動車による通勤が可能となります。 -
月間の平均残業時間はどのくらいですか？
残業した分は必ず給与が発生します。2023年度 全社平均 25.54時間となります。
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就業先により就業条件が異なる場合はありますか？
配属先により就業条件が異なります。ぜひ採用担当や営業担当にご相談ください。
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正社員派遣とはどういう雇用形態ですか？
雇用形態・雇用条件は弊社の正社員として入社し、弊社の福利厚生が該当されます。
実務は各建設プロジェクトに派遣されて行います。
就業先について
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就業先から求められていることは何なのでしょうか。
コミュニケーション、挨拶など人とのつながりです。
技術職は、上司や同僚に相談や報告といった基本的なコミュニケーションはもちろんのこと、現場での信頼関係の構築も求められます。
プロジェクトを円滑に進めるためにも、周囲との連携は必須となります。 -
お客様先での就業が満了した場合、次のプロジェクト先はすぐ決まりますか？
当社には現場の案件数が数千件あり、稼働率が97％であるためすぐに決まっていることが多いです。
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中途入社の入社時期について教えてください。
経験問わず通年で応募を承ります。まずはお気軽にご相談ください。
応募方法等について
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選考フローを教えてください。
STEP1 書類選考
STEP2 面談 ※各拠点での対面面接やWEB面接も行っています。
ツールはZoomやTeams、Skypeなどご都合のいいものでOK！STEP3 内定
応募から内定・採用までは、1～2週間程度を予定しております。 -
営業拠点がない都道府県に居住していますが、応募は可能でしょうか。
WEB面接も行っているのでどこでも応募が可能です。お気軽にご相談ください。
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派遣就業しない技術職の求人はありますか？
弊社の設計関連における請負の仕事もございます。詳細についてはご相談ください。
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現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。
可能です。ご都合に合わせて日程を組むので、お気軽にご相談ください。
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現在、在住している地域とは別の地域で勤務したい（Uターン・Iターン）のですが、どこの営業拠点で面接を受けることができますか。
お住いの近くの拠点もしくは、オンライン面談などで柔軟に対応できますのでご相談ください。
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選考期間はどれくらいですか。
時期にもよりますが、1～２週間程度となります。
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文系出身なのですが応募は可能ですか？
建築・理工系学部出身の方は全体の約2割で、多くの方が文系の出身です。
弊社の研修制度により基本的な知識を身につけ、活躍いただくことが可能です。
