募集要項
未経験採用／プラント施工管理 募集要項
| 応募職種 | 【正社員／プラントでの施工管理サポート 国家資格取得可】 |
|---|---|
| 仕事の内容 | プラントの施工管理サポートとは、プラント（工場）のメンテナンス工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートやアシスタントを行うお仕事です。具体的には、石油精製工場、製鉄所、発電所などの世の中のインフラを支えるおしごとです。未経験から手に職つけて、将来的には市場価値の高いプラント技術者（プラントエンジニア）として生きていくことができます。 【安全管理のサポート】 職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。 安全帯、ヘルメットを付けていない人にお声がけをします。 熱中症にならないようにこまめな水分補給のお声がけをします。 【現場写真の撮影・記録】 設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。 【工程管理】 配管工事や足場工事などがスケジュール通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。 【採用担当より補足情報】 ・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。 ・最初は上記のようなサポート業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。 ・将来的には、国家資格（管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士など）を取得して、プロフェッショナルにステップアップ可能です。 ・研修は建設業界未経験入社組の同期複数名と一緒に行います。文系理系と専門分野を問わずお互いに教えあう環境です。 |
| 求人条件 | 20代〜30代の男性・女性問わず活躍中のお仕事です。「建設業界になんとなく興味がある」「プラントや工場になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことがすき」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」など、さまざまな方が活躍されています。 【求める人材】 ・40歳以下（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） ・建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎です。 ※本求人はindeedへの掲載もしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間の6ヶ月間は契約社員となります。条件等の変更はありません。) |
| 給与 | 28.5万円以上 （基本給＋残業40時間の場合 ※残業代は全額支給いたします。） 【基本給】 1年目：220,000円～ ※研修期間中は180,000円となります。 【残業代】 残業代は業務時間に応じて全額支給いたします。 ※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます。 |
| 勤務地 | 研修期間中：北海道(札幌)、東京都(新宿区、千代田区等)、神奈川県(横浜市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(本町)、福岡県(福岡市)のいずれかの場所で研修を受けて頂きます。 ※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。 研修後：全国の各事業所（都道府県）所在地 他 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・札幌市・仙台市・さいたま市・千葉市・横浜市・川崎市・相模原市・新潟市・静岡市・浜松市・名古屋市・京都市・大阪市・堺市・神戸市・岡山市・広島市・北九州市・福岡市・熊本市・倉敷市水島・岩国市・桑名市・いわき市・上尾市・川口市・志木市・草加市・戸田市・蕨市 |
| 就業時間 | 9:00～18:00または8:00〜17:00（うち休憩60分）＜実働8時間＞ ※配属現場により異なる場合があります。 ※研修期間中は就業時間が異なります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＋ 長期休暇（年間休日120日程度） （GW・SW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 等） ※休日出勤手当：135%割増手当がつきます ※一部シフト勤務の現場あり ※配属部署・プロジェクトによって休日出勤あり |
| 待遇・福利厚生 | ・手当：職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 ・昇給：年1回 4月（社内規定による） ・賞与：年2回 7月・12月（社内規定による） ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。 ・交通費：全額支給（上限なし） ・資格取得支援制度：有り ・育児休業取得実績：有り ・会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり ・定期健康診断制度（婦人科健診含） ・キャリアアドバイザー制度 |
