募集要項
未経験者採用／建設施工管理 募集要項
| 応募職種 | 【正社員／建設業界での施工管理サポート 国家資格取得可】 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 具体的には、ビル、商業施設、施設内の設備、工場（プラント）など、世の中のインフラを支えるお仕事です。 未経験から手に職つけて、将来的には建設のプロとして生きていくことができます。 【安全管理のサポート】 職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。 安全帯、ヘルメットを付けていない人にお声がけをします。 熱中症にならないようにこまめな水分補給のお声がけをします。 【現場写真の撮影・記録】 設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。 【工程管理】 工事スケジュールが予定通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。 【採用担当より】 ・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。 ・最初は上記のようなサポート業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。 ・将来的には、国家資格の施工管理技士を取得して、ステップアップ可能です。 ・研修は建設業界未経験入社組の同期複数名と一緒に行います。文系理系と専門分野を問わずお互いに教えあう環境です。 |
| 求人条件 | 20代〜30代の男性・女性問わず活躍中のお仕事です。 「建設業界になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことがすき」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」など、さまざまな方が活躍されています。 【求める人材】 ・35歳以下（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） ・建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎です。 ※本求人はindeed（インディード）への掲載もしております。仕事内容について詳しく聞いてみたいという方も大歓迎です。当社HPよりお気軽にご応募ください。 ⇒建設業界の中でも圧倒的に女性比率が高い会社です♪ ★20代の若手が多く在籍 ⇒年齢や社歴に関わらず、平等な評価を行っています！ 社内で座談会や、働き方についてのアンケートを定期的に実施し、社員同士で情報交換・交流する機会を設けています。 女性のキャリア形成支援にも力を入れており、性別問わず働きやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間3か月 条件等の変更はありません。) |
| 給与 | 基本給22万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※試用期間(3ヶ月)あり。待遇に変更はありません。 ※研修期間中は、月給186,080円になります。現場配属後は月給220,000円です。 |
| 勤務地 | 【 ★U・Iターン大歓迎★研修期間中はオンラインです！】 研修終了後は全国各地の希望の勤務地で働けます。 〈家具家電付きの単身用社宅有〉 お住まいから通勤が難しい方は、家具・家電付きの単身用社宅があるので、最小限の出費に抑えて、新しい仕事・新しい生活を始められます。（※一部費用負担有） ※クライアントのプロジェクト先での勤務となります。 |
| 就業時間 | 8：00～17：00または9:00～18:00（うち休憩60分、実働8時間）※配属現場により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＋ 長期休暇（年間休日120日程度） （GW・SW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 等） ※休日出勤手当：135%割増手当がつきます ※一部シフト勤務の現場あり ※配属部署・プロジェクトによって休日出勤あり |
| 待遇・福利厚生 | ・手当：職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 ・昇給：年1回 4月（社内規定による） ・賞与：年2回 7月・12月（社内規定による） ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。 ・交通費：全額支給（上限なし） ・資格取得支援制度：有り ・育児休業取得実績：有り ・会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり ・定期健康診断制度（婦人科健診含） ・キャリアアドバイザー制度 |
