70兆円の巨大な建設市場
日本をエネルギーで支えるプラント市場
絶え間ない災害や環境の変化に対応
業界最大規模
女性技術社員
1090名
全社員
3989名
若さが魅力
平均年齢
29.6歳
充実した教育環境
ゼネコンOBや
現場経験者の講習
70兆円の
巨大な市場規模
政府投資が前年度比4.5％増の25兆3400億円
民間投資が1.0％増の44兆9800億円
政府が36%、民間が64％となっている
- インフラ整備
- 災害復旧工事
- 都市再開発
- 高齢者向け住宅や省エネ住宅のプロジェクト
- 高度経済成長期に建てられたビルの解体ラッシュ
人口減少、災害復旧、デジタル技術の進化の対応など、新たな出来事が、建設業界に影響を与えている。
まさに、時代は転換期であり、未経験から働く、建設業界のビジネスチャンス
日本のエネルギーを
支えるプラント市場
プラントは、私たち人間が生活をするために
必要なモノを生み出すための最初の場所
- 発電プラント：太陽光、火力、原子力
- 化学プラント：ガソリン、化学製品
- 医療プラント：薬品、ワクチン
- 環境プラント：ごみ処理、水処理
- その他：半導体、製鉄、食品、製紙
持続可能な世界のために当社では働き方改革や環境問題の解決に積極的に取り組んでいます。
絶え間ない、災害や環境の変化で
日本のインフラを支える
国土強靭化対策
強くしなやかな国民生活の実現を図るための防災・減災等に資する国土強靱化基本法（議員立法H25.12.4成立）に基づき、建設業界への貢献を後押しすべく毎年、新卒・未経験を受け入れて7年目、のべ1万人を超える人財を教育して建設業界に送り出す。
社員のワクワクを支える
充実の「研修制度」
（基礎研修～CAD研修～資格取得研修）
1年目に必要な能力から、3年目までに必要な能力があり、隔週研修や仲間とのつながりを通じて、集合研修やリモート研修で、自由なスタイル（設計）で未来を作ることが可能。目標は資格取得者。保障されたキャリアがライフスタイルを豊かにする。
職種・職域は圧倒的魅力
まさに、「日本を造る仕事」
取引先は800社を超えます。建築、土木、電気、設備、CAD、プラント（発電、化学、水処理、ごみ処理、製鉄、食品）と施工管理といっても、配属先は様々です。各種プログラムに沿って、キャリア形成を実現してください！
キャリアアドバイザーと一緒に
自分の「キャリアを形成」
自分に何が向いているのか？
各種現場で、出会う物語（ストーリー）の数々。共同エンジニアリング株式会社の平均年齢は29.6歳。4000人以上の社員が全国に散らばっています。キャリアアドバイザーのほとんどが、現場経験者で構成。悩んだら即相談でき、万全のサポート体制。
残業代も「全額支給」
当社の一月当たりの残業時間は20時間。時期や現場によっては変動はありますが、残業時間は全額支給です。仕事もプライベートも充実した、建設キャリアライフを送れます！
知ってる建物ばかり？
施工参画実績
大手・準大手取引先600社以上の取引実績があり、さまざまな建物の建設に携わっております。
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新国立競技場
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大阪・関西万博（夢州）
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麻布台ヒルズ周辺の開発
-
渋谷駅周辺の再開発
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東京ミッドタウン八重洲周辺
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新国立競技場
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大阪・関西万博（夢州）
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麻布台ヒルズ周辺の開発
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渋谷駅周辺の再開発
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東京ミッドタウン八重洲周辺
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麻布台ヒルズ周辺の開発
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渋谷駅周辺の再開発
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東京ミッドタウン八重洲周辺
当たり前の安心感
現場経験のある講師による研修制度
資格⽀援研修では、過去出題された問題を複数回にわたって解説。
研修のため、在籍社員も全国から研修に参加しています。
また、現在4000名以上の技術社員を抱える、弊社独⾃のノウハウをもとに研修を実施しているため精度の⾼い知識を得ることができます。
資格手当やテキスト無料配布などサポートも充実
社員が抱える「想い・改善点」を「プラス」に変える
共同エンジニアリングでは、カウンセリング面談や社内研修を通じてご自身の人生における「価値観」 と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っています。
1対1の個別面談
拠点面談
支店にて業務内容や適正、職場環境等を確認し、面談等を通してキャリアアップのサポートを行います。
キャリアサポート課の
専任スタッフが担当
現場の環境を確認
現場訪問
配属先での業務内容や適正、職場環境等を確認し、キャリアアップのサポートを行います。
営業・採用部門の
スタッフが担当
グループ研修
研修
技術習得はもちろん、先輩社員、同期社員との交流を通して、自身の振返りと課題目標設定を行います。
技術管理課の
スタッフが担当
未来を描くサポート
キャリアアドバイザーによるフォローアップ制度
専任のキャリアアドバイザーが、各業態の動向や企業ニーズをきめ細かく把握し、あなたの経験やスキルを的確に理解した最適なキャリアプランを提案・サポートします。
年間研修実施数
70件以上
建設業界・プラント業界導入研修
年29.6件以上
建設基礎研修
年12回
リスキリング・リカレント教育
年40回以上
※資格取得研修/キャリアアップ研修/特別教育/職長教育 / CAD研修 / BIM研修/ RebroCAD研修/リーダー研修/フォローアップ研修/ 階層研修 (ロジカル研修・傾聴研修・チームビルディング・ファリテーション研修・マネジメント研修 etc) /中途入社者研修/新卒研修など
研修配属
若手技術者
中堅技術者
1年目
2～5年目
6～12年目
キャリアパス一例
研修配属（1年目）
まずは、配属された現場を経験し、竣工させることが、大事です。一つの経験と、膨大にある覚えること。教わることを元に、基礎能力を上げていきます。
導入研修
基礎研修
特別教育
CAD研修
リーダーシップ研修
若手技術者（2～5年目）
（躯体図、仕上図など）施工図の作成、施工計画書の作成、各種検査、測量、写真管理、工程表作成など、徐々にできる分野を増やしていきます。
基礎研修
特別教育
CAD研修
キャリアアップ研修
リーダーシップ研修
中堅技術者（6～12年目）
実行予算の読み取り、現場の決算処理、労務関係書類、近隣からの営業情報入手、育成指導、リーダーシップ、地元説明会。
基礎研修
特別教育
CAD研修
資格支援研修
キャリアアップ研修
マネジメント研修
幅広い事業内容
共同エンジニアリングは、国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業。
私たちは、ゼネコンをはじめとするクライアントのパートナーであり良きブレーン。
ビッグプロジェクトを成功に導くプロ集団として⾼い評価を得ています。
建設コンサルタント・設計・
監理・施⼯管理
土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
企業とともに成長する
入社後の成長意欲重視
様々な個性を持った⼈たちが活躍しています。
ただ、当社の社員は共通してモノづくりの精神を受け継いできております。そして現場⼒を⼤切にしている当社では働くすべての⼈が「誰かの役に⽴ちたい」という思いで、街を未来を造っています。
持続可能なエネルギーや社会・環境づくりにも貢献したいそんな未来を創る志を持つ⼈財を私たちは求めています。
選考の流れ
応募
まずはお気軽に応募フォームからお申込みください。
書類
提出書類により選考を⾏います。
面接
⾯接は1〜2回実施します。
（形式は対⾯・オンライン応相談）
内定
採用担当者が⼊社までフォローします。
採用募集要項
| 応募職種 | 【正社員／建設業界での施工管理サポート 国家資格取得可】 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 具体的には、ビル、商業施設、施設内の設備、工場（プラント）など、世の中のインフラを支えるお仕事です。 未経験から手に職つけて、将来的には建設のプロとして生きていくことができます。 【安全管理のサポート】 職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知します。 安全帯、ヘルメットを付けていない人にお声がけをします。 熱中症にならないようにこまめな水分補給のお声がけをします。 【現場写真の撮影・記録】 設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。 【工程管理】 工事スケジュールが予定通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。 【採用担当より】 ・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。 ・最初は上記のようなサポート業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。 ・将来的には、国家資格の施工管理技士を取得して、ステップアップ可能です。 ・研修は建設業界未経験入社組の同期複数名と一緒に行います。文系理系と専門分野を問わずお互いに教えあう環境です。 |
| 求人条件 | 20代〜30代の男性・女性問わず活躍中のお仕事です。 「建設業界になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことがすき」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」など、さまざまな方が活躍されています。 【求める人材】 ・35歳以下（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） ・建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎です。 |
| 雇用形態 | 【正社員／建設業界での施工管理サポート 国家資格取得可】 |
| 給与 | 28.5万円以上 （基本給＋残業40時間の場合 ※残業代は全額支給いたします。） 【基本給】 1年目：220,000円～ ※研修期間中は180,000円となります。 【残業代】 残業代は業務時間に応じて全額支給いたします。 ※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます。 |
| 勤務地 | ・研修期間中：自宅から参加可能なWEB研修を実施 ※ご都合に応じて、PCの貸与も行っております。 ・研修後：ヒアリングを通して決定した配属先へ |
| 就業時間 | 9:00～18:00または8:00〜17:00（うち休憩60分）＜実働8時間＞ ※配属現場により異なる場合があります。 研修期間中は就業時間が異なります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ＋ 長期休暇（年間休日120日程度） （GW・SW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 等） ※休日出勤手当：135%割増手当がつきます ※一部シフト勤務の現場あり ※配属部署・プロジェクトによって休日出勤あり |
| 待遇・福利厚生 | ・手当：職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 ・昇給：年1回 4月（社内規定による） ・賞与：年2回 7月・12月（社内規定による） ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。 ・交通費：全額支給（上限なし） ・資格取得支援制度：有り ・育児休業取得実績：有り ・会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり ・定期健康診断制度（婦人科健診含） ・キャリアアドバイザー制度 |
| 応募職種 | 【建築技術総合職】 建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）・プラント 施工管理業務】 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理 【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理 |
| 求人条件 | 上記業種のいずれかの実務経験をお持ちの方 高卒以上 ※20代からベテラン（中高年、シニア）まで幅広い層の施工管理経験者の皆様方に当社で活躍いただいております。 |
| 雇用形態 | 正社員（※契約社員での雇用形態もご相談承ります） |
| 給与 | 年収：400万円～800万円（経験による） ※上記はあくまでも年収例であり、当該給与を保障する者でありません。 ※海外勤務者は、赴任手当などの別途手当支給対象となりますのでご相談ください。 ※残業代は全額支給致します。 |
| 勤務地 | 全国の各事業所（都道府県）所在地 他 ※勤務地は、お住まいやご希望にできる限り考慮し決定します。 ※各エリアにて引っ越しを伴う（転勤・赴任）業務をお願いする可能性があります。 ※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（うち休憩60分） ※配属現場・配属先勤務体系に準ずる |
| 休日・休暇 | 週休2日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、慶弔休暇 等 年間休日120日程度 ※配属部署により異なる |
| 待遇・福利厚生 | 手当：職務手当（社内規定による）、資格手当、休日出勤手当 等 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 交通費：全額支給 資格取得支援制度：有り 育児休業取得実績：有り 社宅完備 |